Szkolenia BHP w jednoosobowej działalności gospodarczej
Obowiązujący w Polsce Kodeks Pracy nakłada na pracodawców pewne obowiązki związane z przeprowadzaniem szkoleń związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz przepisami przeciwpożarowymi.
Każdy przedsiębiorca jest zobowiązany do przeprowadzania właściwych kursów BHP i PPOŻ – zarówno szkolenia BHP, jak i szkolenia przeciwpożarowe muszą być przeprowadzane przed rozpoczęciem pracy oraz jej w trakcie. Nieco inaczej wygląda sytuacja w przypadku jednoosobowych działalności gospodarczych.
Kto odpowiada za przeprowadzenie szkoleń BHP w firmie?
Przepisy Kodeksu Pracy jasno określają, iż właściciela jednoosobowej firmy, który nie zatrudnia dodatkowych pracowników nie obowiązują ogólne przepisy BHP i PPOŻ. W praktyce oznacza to, iż w tym przypadku właściciel nie musi wykonywać zadań związanych z wymogami bezpieczeństwa i higieny pracy – czyli nie jest zobowiązany do tworzenia instrukcji stanowiskowych oraz przeprowadzania odpowiednich szkoleń. Sytuacja ulega zmianie w momencie, gdy właściciel jednoosobowej działalności gospodarczej zatrudnia pracowników – wtedy jest zobowiązany do przestrzegania wszelkich obowiązków nałożonych przez Kodeks Pracy. Oznacza to, iż posiadanie pracownika determinuje konieczność przeprowadzania określonych szkoleń – zarówno wstępnych, jak i okresowych.
Szkolenia PPOŻ – etatowy pracownik czy usługi szkoleniowe firm zewnętrznych?
W przypadku małych jednoosobowych działalności gospodarczych nie opłaca się zatrudniać pracownika odpowiedzialnego za realizację przepisów BHP. W tym przypadku znacznie korzystniejsze jest podpisanie umowy z firmą świadczącą usługi szkoleniowe i doradcze w zakresie obowiązujących przepisów.
